漳州市人力资源和社会保障局关于开展
“人社发力 · 助企纾困”服务月活动的通知

漳州市人力资源和社会保障局关于开展

“人社发力·助企纾困”服务月活动的通知

漳人社〔2022〕115号

 

各县（区）人力资源和社会保障局，漳州开发区、常山开发区、古雷开发区、漳州台商投资区、漳州高新区人社部门；局机关各科室、单位：

为深入贯彻全国稳住经济大盘电视电话会议精神，全面落实党中央、国务院关于稳就业保就业的决策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，聚焦提高效率、提升效能、提增效益，支持企业稳岗，强化技能提升，优化服务匹配，加大重点群体帮扶，助力“产业发展项目建设攻坚年”活动，千方百计稳住市场主体，确保就业局势总体稳定。市人社系统将在全市范围内组织开展“人社发力·助企纾困”服务月活动。现就有关事项通知如下：

一、活动主题

人社发力·助企纾困

二、活动时间

2022年6月

三、服务对象

（一）服务各类企业。以纳入“白名单”的重点企业、规上企业、民营企业及受疫情影响较大的困难行业企业为重点，同时面向各类有用人需求的企业。

（二）服务各类群体。以高校毕业生、农民工、失业人员、脱贫人口等为重点，同时服务于各类劳动者。

四、活动内容

本次服务月将组织开展20个活动项目，涵盖“引人才、促就业、提技能、减负担、保稳定”五大主题，全力援企稳岗、助企纾困，吹响助推漳州经济社会高质量发展的嘹亮号角。

（一）“引人才”活动

1.人才政策解读、咨询活动

活动内容：会同相关部门下基层进企业开展省市相关人才（专业技术职称、人才子女入学等）政策宣传，现场解答疑难问题，扩大政策知晓度，促进人才政策落地落实，为企业专业技术人才提供便捷服务，助力企业发展。

责任单位：市局人开科、专家科、事业科，各县（区）、开发区（投资区）人社部门

2.专家人才工作调研与服务活动

活动内容：深入我市20家企业开展专家人才工作调研与服务活动。实地走访了解我市博士后科研工作站、创新实践基地、省级（含省级）以上专家服务基地建设情况，开展座谈交流和服务活动，征求企业和基层对专家人才工作的意见建议，形成我市专家服务基地建设专题调研报告，助推企业引进、留住更多人才，提升企业自主创新能力，为全市经济社会发展提供良好的人才和智力支撑。

责任单位：市局专家科，各县（区）、开发区（投资区）人社部门

3.“优化档案管理服务，助力留漳就业创业”——流动人员人事档案平台上线推广活动

活动内容：推广福建省流动人员人事档案公共服务平台，全面启动全市流动人员档案信息化扫描工作，推动流动人员人事档案管理服务“一点存档、多点服务”的全市一体化服务格局，实现“数据多跑路，群众少跑腿”，让各类存档人员享受“家门口”的便民服务，有助于各类人才、劳动者留漳就业创业。

责任单位：市局人开科、就业科，就业中心、毕业生办，各县（区）、开发区（投资区）人社部门

（二）“促就业”活动

1.“精准对接·稳促就业”——人策匹配机器人上线推广活动

活动内容：按《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于做好“人策匹配机器人”推广工作的通知》（闽人社办〔2022〕79号）统一部署，组织市本级和11个县（区）完成线上政策服务机器人就业创业政策的知识配置，逐批上线，初步实现线上政策服务机器人全覆盖。

责任单位：市局法规科、就业科，信息中心，各县（区）人社部门

2.百日千万网络招聘专项行动

活动内容：按照人社部统一部署，会同当地有关部门开展漳州市制造业专场网络招聘，实施线上视频招聘和职业指导“云课堂”等，为有招聘需求的用人单位和有求职意向的劳动者搭建便捷对接平台。

责任单位：市就业中心、毕业生办，各县（区）、开发区（投资区）人社部门

3.公共就业服务进校园活动

活动内容：做好高校毕业生就业创业政策宣传工作，在门户网站宣传高校毕业生就业创业政策；联合高校组织专业力量对高校毕业生进行职业指导，让广大毕业生得到更精准的就业指导培训；市级投入资金170万，组织开展市级资助项目、创业创新大赛及孵化基地评审工作。

责任单位：市毕业生办，各县（区）、开发区（投资区）人社部门

4.“送岗留才进校园”活动

活动内容：广泛征集一批就业岗位，向省级平台归集，并集中向各高校推送，联合漳州职业技术学院、漳州城市职业学院、漳州技师学院3所大中专院校联合开展现场招聘；组织专门力量对毕业生开展就业指导和心理辅导服务，引导他们合理调整就业期望，积极主动就业；推动加快落实稳岗返还、就业补贴等各项政策。

责任单位：市毕业生办，各县（区）、开发区（投资区）人社部门

5.各类小型现场招聘会

活动内容：在做好疫情防控前提下，按年初“百千万招工行动”要求，继续举办15场深入乡镇、街道的小型现场招聘会。市本级于6月15日在漳州市人力资源市场开展“2022年漳州市制造业专场招聘会”，6月30日举办“2022年漳州市技能型人才专场招聘会”，为有招工需求的企业和求职者搭建线下公益性对接平台。

责任单位：市就业中心，各县（区）、开发区（投资区）人社部门

6.“直播送岗不停步，人社服务有温度”——漳州人社部门开展直播送岗活动

活动内容：在全市范围内开展2场直播送岗活动，依托抖音、视频号等直播平台开通“直播送岗”招聘会，发挥网络优势，展示企业文化、办公环境、生活环境、岗位需求、薪酬待遇等内容，让求职者更加全面透彻地了解招聘岗位情况，吸引劳动者到我市企业就业。

责任单位：市就业中心，各县（区）人社部门

（三）“提技能”活动

1.技能人才队伍建设政策宣讲活动

活动内容：线上线下开展技能人才队伍建设政策宣讲活动。以通俗易懂的形式，通过公众号等网络载体做好政策宣传，公布各类政策咨询受理电话，提升便民程度。整合最新技能培训、评价政策，特别是补贴政策，开展8场进企业进校园政策宣讲活动。

责任单位：市局能建科，就业中心、职鉴中心，各县（区）、开发区（投资区）人社部门

2.马兰花创业培训系列活动

活动内容： 启动2022年马兰花创业培训招投标工作。计划培训16期480名学员，以有创业意愿的劳动者和初创企业负责人为主要对象，激发劳动者创业意识，提升创业能力，力争实现创业带动就业。举办2022年网络创业培训讲师培训班。计划培训1期25名学员，进一步充实我市创业培训师资力量，更好地服务创业人员和初创企业。

责任单位：市局能建科，就业中心，各县（区）、开发区（投资区）人社部门

3.急需紧缺职业（工种）征集活动

活动内容：依托各地公共就业服务机构，开展我市企业急需紧缺职业（工种）需求摸底，拟定我市急需紧缺职业（工种）目录，对纳入目录内的职业（工种）提升30%补贴标准，助力我市企业加快急需紧缺职业（工种）技能人才培养。

责任单位：市局能建科，就业中心、职鉴中心，各县（区）、开发区（投资区）人社部门

4.“新、缺”专项职业能力考核活动

活动内容：为满足市场需求，协调省职业技能鉴定指导中心在全省范围内统筹安排派遣考评员。实施创新创业、情绪疏导、品牌营销策划和升学指导等“新、缺”专项职业能力工种考核。

责任单位：市局能建科，职鉴中心，各县（区）、开发区（投资区）人社部门

5.组织2011-2013年度省级大师工作室重新评估授牌

活动内容：省人社厅2011-2013年批复的省级技能大师工作室牌匾均标明有效建设期。为鼓励工作室领办人继续做好技能传承，计划对23家省级技能大师工作室开展重新评估工作，对工作室成效较好且能持续开展工作的，向省人社厅申请再次授予不限期省级大师工作室牌匾。

责任单位：市局能建科，职鉴中心，各县（区）、开发区（投资区）人社部门

（四）“减负担”活动

1.“缓缴社保费·助企渡难关”——开展社保政策入企宣传活动

活动内容：联合税务部门印发《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》，阶段性实施缓缴餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费。针对五大行业分别开展进企业政策宣传活动，原则上每个行业不少于1场。

责任单位：市局养老科、就业科，社保中心、就业中心，各县（区）、开发区（投资区）人社部门

2.开设养老保险综合业务咨询窗口优化便民服务

活动内容：为方便办事企业及服务对象，在市行政服务中心设立养老保险综合业务咨询窗口，提供一站式服务，落实“首问责任制”。

责任单位：市局审批科、养老科，社保中心、城居保中心、机关保中心

（五）“保稳定”活动

1.“送法进企业·助力促发展”活动

活动内容：降低农民工工资保证金，联合相关部门制定实施农民工工资保证金实行现金+保函制度，进一步减轻施工企业资金压力。同时，结合双随机检查活动，送法进企业，提高企业法律意识，防止出现欠薪现象。

责任单位：市局劳动关系监察科、监察支队，各县（区）人社部门

2.开展“调解仲裁进基层，便民利企办实事”活动

活动内容：会同相关部门开展49场次进企业普法活动（座谈、讲座）并赠送劳动法律书籍500册；组织仲裁庭到开发区（投资区）现场开庭审理7件劳动争议案件。

责任单位：市局仲裁科、仲裁院，各县（区）人社部门

五、工作要求

（一）加强组织领导。要充分认识开展人社服务月活动重要意义，将其作为稳定和扩大就业的重要举措，坚持“精准施策、普惠企业、便捷高效”的原则，充分发挥人社部门职能，精心部署、有力推动，主动下沉人社公共服务，精准对接企业和群众需求，帮扶企业和群众纾困解难。

（二）加强宣传引导。要充分利用各类媒体，对服务月活动开展情况、工作中的先进典型进行宣传报道，对政策落实服务落地的优秀活动项目予以重点宣传推介，营造良好舆论氛围。

（三）加强督导调研。结合服务月活动安排，由市人社局领导带队分赴各地，适时组织开展以实地走访调研、政策宣讲为主的下基层进企业督导调研活动，扎实推进各项活动按序时进度完成。

（四）加强总结提升。要及时分析总结服务月活动开展情况，对上级指出和自查发现的问题，认真分析原因，抓好整改落实；对活动中的好经验好做法，及时进行总结升华，形成推动政策落实服务落地的长效机制。

附件：“人社发力·助企纾困”服务月活动清单

漳州市人力资源和社会保障局

2022年6月1日

附件

 

“人社发力·助企纾困”服务月活动清单