为深入学习宣传习近平法治思想，贯彻落实党的二十大精神，进一步宣传人社法律法规，提高政策法规影响力和公众知晓率，根据人社部、省人社厅部署，5月17日，漳州市人社局组织局机关、直属单位“蒲公英”志愿者，参与在漳州古城两岸（漳州）青年人才融合发展中心举办的“就业夜市招聘会暨就业小舞台（二期）活动”，开展“人社普法进万家 法治保障你我他”法律法规宣传月主题活动。

活动现场，市人社局“蒲公英”志愿者布置了宣传横幅标语，准备了《民法典》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》等法规宣传材料，“面对面”解答前来咨询的群众所关心的法律问题，详细讲解劳动用工、合同签订、社会保障、劳动维权等相关法条释义。

随着社会的发展，伴随着互联网技术进步与大众消费升级，出现的去雇主化、平台化的就业模式，越来越多的年轻人更注重选择自己喜欢的行业岗位，新业态就业方式就成为他们的首选，支付报酬的形式也多种多样，产生的纠纷也相应增多。如：现场女青年就咨询兼职工资支付问题，反映她每天上班四小时，但没签劳动合同，上了三天班，老板说做的不好不要了，但是老板又不给三天的工资。询问可否要求老板支付工资？或可否请求经济补偿金？“蒲公英”志愿者现场给予解答：依据法律法规，根据你本人的陈述，你的用工模式或为“非全日制用工”。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条和第七十二条对于“非全日制用工”有较为明确的规定，具体还须进一步结合事实及有关证据、材料。当晚前来咨询的年轻人居多，参与积极性较高，纷纷表示这样的宣传活动对于择业、就业、维权有很大帮助，他们受益匪浅，今后会持续加强对人社领域相关法律法规的学习。

下一步，漳州人社部门将持续开展线上线下多种形式的普法宣讲活动，打通人社法规政策宣传“最后一公里”，营造良好法治氛围，助力“法治政府”建设。

(编辑：尤啊敏 校对：郭细其 审核：李清义)