为精准搭建企业与人才对接平台，近日，龙海区人社局联合区委人才办、区妇联举办“职引未来‘就’在龙海”就业赋能沙龙活动，吸引“三支一扶”人员、见习人员及部分未就业高校毕业生等百余人参与。活动聚焦精准服务与引才育才，通过职业规划导师授课、本地优秀企业推介、“就业红娘”聘任等形式，助力青年人才明确发展方向、提升就业能力，推动实现更高质量就业。

导师“传经”明方向，精准指导破迷津

活动在龙海区人才就业创业形象片《逐浪龙海有可为》的播放中拉开序幕。宣传片从“四大发现”入手，生动展示了龙海的产业结构、人才需求以及宜居宜业的环境，激发了青年人才扎根龙海、建设龙海的信心。随后，南开大学社会学院职业规划导师现场开展就业指导讲座，围绕自我认知、职业匹配与区域就业形势，深入分析龙海当前就业环境，帮助青年人才打破信息壁垒，科学规划职业发展。

企业“揽才”展魅力，优质岗位引凤来

企业推介环节将活动推向高潮。福建省海新集团有限公司、福建省梦娇兰日用化学品有限公司等企业代表依次登台，从企业发展、岗位需求、晋升机制及文化氛围等方面进行介绍，全面呈现龙海优质多元的就业资源。企业代表表示，龙海本土企业正加速转型升级，亟须新鲜血液加入，将为广大青年提供广阔的职业平台与发展空间，愿与青年人才共创发展新图景。

红娘“牵线”搭桥梁，全程护航不断线

活动最后举行了“就业红娘”聘任仪式。由龙海区人社局与区妇联共同打造的“就业红娘”队伍正式亮相。该队伍由乡镇中懂政策、善沟通、责任心强的妇联骨干组成，将实现基层就业服务全覆盖。活动现场，副区长吴敏燕等领导为12名“就业红娘”颁发证书，鼓励她们充分发挥桥梁纽带作用，精准对接企业用人需求与人才就业意向，实现高效、温情的“人岗匹配”。

下一步，龙海区人社局将持续深化就业帮扶机制，推动就业服务从“阶段性活动”向“常态化赋能”转变，全力护航青年人才高质量就业。