今年以来，诏安县强化就业优先战略，加大就业资金投入，高度关注重点群体，多措并举稳岗扩岗。2025年市对县任务指标为城镇新增就业人数530人，截至2025年12月3日，已提前超额完成全年任务目标，完成数为754人，完成率达142%。其他多项主要就业指标均完成时序进度，稳中有进。

政策赋能强引擎。

加强“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动，释放创业带动就业的倍增效应。依托县巾帼创客星空创业孵化基地先后指导孵化省、市级创业项目80余个，入孵创业实体总体孵化成功率98%，已组织推荐指导入驻企业参加各级各类创业创新比赛16项，获得各级政府部门支持的项目15个，获得知识产权认定63项。2025年，新增省市级高层次人才13名，新增台湾优秀毕业生项目1个。在2025年福建省大中专毕业生省级、市级创业资助比赛中，获得省级资助项目5个，市级资助项目3个，获省级资助创业项目数位居全市第一。同时，积极联系县内各企事业单位，主动为有见习意愿的高校毕业生、失业青年牵线搭桥，提供“一对一”对接服务，增加青年人才的实践机会和就业技能。2025年来，已开发就业见习岗位36个，发放就业见习补贴74.4万元，有效激发企业稳岗扩岗和劳动者创业就业的积极性。

技能提升筑根基。

大力开展职业技能培训，紧盯市场需求和劳动者意愿，制定多元化培训课程，不断创新培训模式，提高培训质量，加大定向培训力度，根据企业用工需求开展“订单式”“定向式”培训。2025年，诏安县人社局共举办涵盖中式烹调师、保育师、电工等10余个工种的职业技能培训班19期，培训学员1288人，审核发放职业技能培训补贴158.405万元，着力破解“有人没活干、有活没人干”的结构性就业矛盾。

渠道拓展增岗位。

积极拓展就业渠道，通过多种方式为劳动者提供更多的就业机会，缓解就业压力。深入加强与企业的沟通协作。建立企业用工需求动态监测机制，定期收集企业用工信息，并通过线上线下相结合的方式为企业和劳动者搭建供需对接平台。2025年以来，共举办各类招聘会47场次，其中线上招聘会2场，线下招聘会45场，提供就业岗位4000余个，达成就业意向2000余人；针对就业困难人员，积极开发公益性岗位进行托底安置。2025年来，已开发公益性岗位171个，为就业困难人员提供了稳定的工作岗位和收入来源。

服务优化提质效。

不断优化就业服务，提升其精准性与有效性，为劳动者和企业提供更加优质、高效的公共就业服务。进一步完善就业信息管理系统，实现就业信息的实时更新和共享。劳动者可以通过政府官网、政府微信公众号等渠道随时随地查询就业政策、招聘岗位、培训信息等，方便快捷地获取就业服务；同时，强化劳动权益保障，加大劳动法律法规的宣传力度，提高劳动者的维权意识。加强劳动监察执法，严厉打击拖欠工资、非法用工等违法行为。2025年，共受理劳动监察案件607起，为2412名劳动者追回工资4455.91万元。建立健全劳动争议调解仲裁机制，及时化解劳动纠纷，2025年共受理劳动争议案件169起，结案率达100%，调解率达84.02%，劳动关系更加和谐稳定。

通过多项措施的实施，全县就业形势总体稳定，就业规模不断扩大，就业质量逐步提高。接下来，诏安县人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入实施就业优先战略，不断创新就业工作方式方法，加大就业扶持力度，提升就业服务水平，努力实现更加充分更高质量就业，为县域经济高质量发展再添新动能。