为贯彻落实党中央、国务院决策部署和省、市工作要求，扎实做好岁末年初保障农民工工资支付工作，诏安县对照年度目标任务，紧盯重点环节、重点领域、重点主体、重点人群，抓好隐患排查、矛盾化解、应急处置和标本兼治，全面纠治欠薪行为，切实保障农民工合法权益。

一是深入一线查实情。为扎实做好岁末年初保障农民工工资支付工作，近日，诏安县人民政府副县长许春燕一行先后到诏安县棚改安置小区建设项目、诏安县职业技术学校实训基地工程项目、诏安县公共实训基地项目等地调研。每到一处，调研组都深入项目现场，实地察看工程进展，重点检查农民工工资专用账户、用工实名制管理、工资保证金等制度落实情况，仔细翻阅劳动合同、考勤记录、工资发放表等台账资料，确保根治欠薪各项工作落实落细。

二是创新方法强监管。治理欠薪冬季行动工作开展以来，诏安县人社局采取“线上排查+实地巡查”相结合的方式，全面排查在建工程项目，进一步摸排项目底数，最大限度消除监管盲区。线下，督促各行业部门对全县在建项目开展拉网式排查，围绕工程款支付担保、施工过程结算、实名制管理、工资专用账户、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等关键制度落实情况，开展全覆盖排查整治，逐项检查落实情况。线上，加强平台监测，充分发挥农民工工资支付监控预警平台、欠薪线索反映平台等信息化平台作用，及时分析数据、筛查欠薪隐患，形成欠薪清单并全流程跟踪，做到提前预警、提前介入，从源头化解欠薪风险。

三是标本兼治显成效。治理欠薪冬季行动以来，全县受理线上欠薪投诉5起，线下投诉11起，共计受理欠薪投诉16起，涉及人数61人、金额80.2425万元。经协调，16起欠薪诉求均得到妥善解决。通过严格执法、协调化解劳动纠纷，全县未发生重大集体讨薪和极端讨薪事件，农民工工资支付保障情况总体平稳。

下一步，诏安县人社局将持续深化涉薪纠纷治理冬季攻坚行动，综合运用隐患排查、矛盾化解、应急处置、依法打击等手段，推动涉薪问题线索限时办结、动态清零，切实保障劳动者“安薪”返乡，增强人民群众的获得感与幸福感。