自2026年1月1日起，机关事业养老保险待遇资格认证实行递延认证方式，不再按自然年统一划定认证时间，而是将“上一次成功认证”的日期作为起始时间，向后滚动计算一个完整认证周期（365天），即两次认证间隔不能超过365天，超期未认证将暂停发放养老保险待遇。

为推进落实机关事业养老保险待遇资格递延认证工作，漳州市机关社保中心主动作为、多措并举，切实提升待遇资格认证的精准度与高效性。

健全机制,让递延认证“立得住”

中心高度重视递延认证工作，快速响应部署，明确职责分工，细化关键环节，对已认证、认证临期及超期未认证人员实行分类管理，动态更新认证进度。同时，创新工作思路，定期通过短信提醒认证即将到期人员及时办理，推动认证工作高效落地。

提升服务,让待遇领取“零跑腿”

中心始终坚持“以人民为中心”的服务理念，第一时间制作详细直观的资格认证操作指南与宣传视频，通过多渠道广泛推送，让政策飞入千家万户。针对高龄、重病、行动不便的特殊群体，主动延伸服务触角，组织专人上门协助完成资格认证，切实解决群众“急难愁盼”问题。

精准核实,让基金安全“看得见”

中心不断加强与上级部门联动，依托系统数据比对核实人员状态，从源头上防范冒领、多领养老金等问题，保障群众的合法权益，筑牢社保基金安全防线。截至2025年12月31日，市本级即将超期未认证人员2102人已全部完成认证。

社保工作的核心是民生保障，资格认证的初衷是守护基金安全。今后，漳州市机关社保中心将持续深化递延认证改革，不断总结工作经验，推动待遇资格认证工作更加精准、高效、便捷，牢牢守护基金安全，稳稳兜住民生幸福。