为切实维护女职工、未成年工合法权益，强化用人单位守法用工意识，提升劳动者自我保护能力，今年以来，平和县人社局紧扣“春风送岗促就业 真情相助暖民心”工作主线，多渠道、全方位开展女职工、未成年工劳动保护主题集中宣传活动，全力营造全社会关心关爱特殊劳动者群体的良好氛围。

招聘现场普法规 政策宣传广覆盖。借力春季招聘活动契机，县人社局将劳动保护政策宣传与就业服务深度融合。先后在2026年“春风送岗促就业 真情相助暖民心”招聘会、“春风行动”（就业援助季）暨平和县与龙海区山海劳务协作招聘会上，通过悬挂横幅、发放资料、现场答疑等形式，重点宣讲《女职工劳动保护特别规定》《未成年工特殊保护规定》等法律法规，细致讲解女职工“四期”保护、禁忌劳动范围、未成年工用工年龄限制及健康检查要求等核心内容，面对面普及维权渠道与法律责任。现场宣传累计发放劳动保护宣传手册200余份，全面覆盖参会企业、求职群众等群体，切实扩大政策知晓覆盖面。

窗口阵地强宣教 常态守护不停歇。充分发挥社保中心服务窗口前沿作用，利用LED显示屏滚动播放劳动保护宣传标语，让办事群众在等候、办理业务时随时接受政策熏陶。同时延伸宣传触角，在全县街道、社区、重点项目施工现场等醒目位置悬挂宣传横幅标语10余条，依托企业内部工作群推送政策要点、温馨提示，构建“线上+线下”常态化宣传格局，推动劳动保护意识深入基层一线、企业车间。

多方联动进企业 精准服务护权益。联合工会、企业代表组织等三方四部门力量，深入辖区6家规模企业开展集体协商及劳动保护政策宣传活动。通过政策解读、座谈交流、资料发放等方式，向企业负责人、人力资源管理人员及一线职工精准宣讲特殊群体劳动保护规定，督促企业严格落实用工主体责任、规范用工管理，杜绝违法用工行为，引导企业主动保障女职工、未成年工休息休假、劳动报酬、安全卫生等合法权益。

此次系列宣传活动，通过多形式、广覆盖、精准化的宣传举措，有效提升了用人单位依法用工自觉性和女职工、未成年工维权意识，进一步筑牢了劳动权益保障防线。下一步，平和县人社局将持续加大宣传力度、创新宣传形式，结合日常监察执法、政策培训等工作，常态化开展劳动保护宣传，切实守护好女职工、未成年工合法权益，全力构建和谐稳定的劳动关系。