为持续深化学习型机关建设,推动各科室（单位）业务互学互鉴，帮助干部职工吃透政策精神、熟悉业务流程，推进人工智能在人社领域的实践应用，近日，市人社局青年干部学堂（2026年第九期）举办业务交流和“芝山悦读”读书分享活动。

业务交流环节，市人事人才公共服务中心蔡雅贤聚焦流动人员人事档案管理和引进人才服务两项业务，详细介绍档案管理服务事项、管理范围，重点解读漳州市引进人才政策体系、人才分类认定和申报程序。市劳动能力鉴定中心卢理深入讲解劳动能力鉴定的基本概念以及伤残等级划分、申办流程、救济途径等内容，并对新就业形态人员职业伤害保障试点和2025年新出台的《劳动能力鉴定管理办法》进行解读。

读书分享活动中，来自市社会劳动保险中心和劳动能力鉴定中心的青年干部，聚焦“人工智能”主题，结合所读书籍，联系业务实际，围绕人工智能在社保经办、待遇资格认证、劳动能力鉴定等场景的应用分享思考体会。

大家表示，将以此次交流分享为契机，深入践行“爱读书、读好书、善读书”的优良风尚，进一步深化人社政策和业务知识学习，在立足本职岗位精研业务，探索智能化应用方向的同时，主动加强跨科室、跨领域政策学习，不断提升综合业务素养，在就业保障、社保服务、人才引育、技能提升等民生一线主动担当作为、积极履职尽责，为人社事业高质量发展贡献青春力量。