关于2022年“迎春送喜 稳岗惠企”促“开门红”十条措施的通知

关于2022年“迎春送喜 稳岗惠企”促“开门红”十条措施的通知

漳人社〔2022〕4号

各县（区）人力资源和社会保障局，漳州、常山、古雷开发区人劳管理部门,漳州台商投资区社会事业管理局，漳州高新技术产业开发区社会事业管理局：

为进一步贯彻落实市委市政府“突出工业、突破工业”决策部署，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”“六保”工作，更好满足2022年春节后一段时期劳动者求职需求和企业用人需要，让政策真正“落到实处、帮到企业、暖到人心”，现就开展“迎春送喜稳岗惠企”促“开门红”行动，通知如下：

一、落实社保减负。阶段性降低失业保险、工伤保险费率延续实施至2022年4月30日。将失业保险费率从3%降低至1%。

二、鼓励企业早开工早生产。积极采取有效措施稳定职工队伍，对春节当月连续生产建设的规上工业企业和市级以上重点项目建设（施工、监理）单位，给予500元/人的一次性稳就业奖补。

三、支持企业吸纳就业。对企业吸纳就业困难人员、毕业年度内高校毕业生，按规定给予社保补贴；对企业吸纳登记失业半年以上人员就业的，按照吸纳人数给予1000元/人的一次性吸纳就业补贴。

四、拓展招工用工渠道。对各类社会机构（含商会）、个人（含“老带新”员工）为企业引进初次来漳就业的劳动力，给予500元/人的奖补；对参加由人社部门或公共就业服务机构组织外出招聘的企业，给予省内最高2000元、省外最高5000元的补贴。鼓励采取奖补的办法，引导技工院校加大为企业培养输送技工的力度。

五、开展提升职业技能。为弘扬漳州传统文化，营造浓厚新春氛围，在2022年新春佳节期间举办职业技能竞赛。鼓励企业职工和城乡各类劳动者参加职业技能培训，按每人500—3900元不等的标准给予补贴。

六、组织百场招聘会。启动“2022年漳州市百场人力资源招聘会”系列活动，采用“公共+市场、线上+线下、重点路演+视频直播”等方式服务企业和求职人员。

七、支持共享用工调剂。鼓励搭建用工调剂平台，支持校企用工调剂和企业间共享用工，最高可给予1000元/人补助。

八、鼓励毕业生来漳就业。毕业三年内首次来漳求职的全日制市外高校外地生源毕业生，按120元/天发放住宿补贴。对首次来漳与我市企事业单位签订3年以上劳动合同的35周岁以下的高校毕业生，发放1—6万元安家补助。

九、保障灵活就业权益。就业困难人员、毕业5年内的高校毕业生灵活就业后办理就业登记的，对其购买的人身意外伤害保险按照每人每年不高于100元的标准给予补助。

十、关心关爱困难群众。按时足额发放基本养老金和失业保险金，认真落实各项社会救助政策，保障困难群众基本生活。深入开展根治欠薪专项行动，排查欠薪风险隐患，依法维护农民工劳动报酬权益。